(Hybrid) HR Manager

CV Sumber Bintang · 📍 Palopo · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

CV Sumber Bintang adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa keuangan dan layanan profesional lainnya. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palopo. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara hybrid antara kantor pusat dan kantor cabang di Palopo.

HR Manager yang kami cari adalah seorang profesional yang memiliki visi dan misi yang kuat dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda tertarik dan memenuhi kriteria yang kami butuhkan, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.
Memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.
Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait.
Pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia di lingkungan internasional atau multikultural.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR (Practitioner) akan menjadi nilai tambah.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan undang-undang terkait HR di Indonesia.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.</li><li>Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara hybrid antara kantor pusat dan kantor cabang di Palopo.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang